Sofreu uma Injustiça no Trabalho? Você Pode Ter Direito a uma Indenização Trabalhista
A indenização é um valor em dinheiro para reparar um dano ou prejuízo que o patrão causou. Veja se você tem direito.
Muitos trabalhadores pensam que o processo só serve para “receber as verbas da demissão”. Mas a indenização é diferente: ela serve para reparar um dano que o patrão causou a você.
Serve para compensar o trabalhador por humilhações, xingamentos, perseguições, assédio moral ou qualquer situação que tenha ferido sua honra e dignidade.
Serve para cobrir gastos que você teve por culpa da empresa (como remédios após um acidente) ou para compensar jornadas tão longas que destruíram sua vida social e familiar.
Qualquer trabalhador que consiga provar que sofreu um prejuízo ou uma injustiça que foi causada diretamente por uma ação (ou falta de ação) da empresa.
Isso vale para trabalhadores com carteira assinada, temporários e, em muitos casos, até para quem é “PJ” (Pessoa Jurídica) mas era tratado como funcionário.
Se você passou por alguma dessas situações, você pode ter um forte direito a receber uma indenização.
Humilhações, gritos, apelidos constrangedores, metas impossíveis de bater ou perseguição por parte de chefes ou colegas.
Se você se machucou por falta de equipamento de segurança (EPI), por máquinas com defeito ou por falta de treinamento.
Se o trabalho causou uma doença (como LER, problemas de coluna, ansiedade, Síndrome de Burnout) e a empresa não fez nada para evitar.
Quando a empresa não deposita o FGTS por meses ou atrasa salários repetidamente, gerando a "Rescisão Indireta" (você demite o patrão).
Trabalhar tantas horas extras (sem receber ou não) que você fica sem tempo para família, descanso ou lazer, prejudicando sua vida pessoal.
Se a empresa obrigou você a usar seu próprio carro, celular ou computador para o trabalho e nunca pagou por esses gastos.
O patrão não vai pagar uma indenização por conta própria. É preciso entrar na Justiça, e um advogado especialista é a sua melhor ferramenta para vencer.
Nós sabemos exatamente quais documentos e testemunhas o juiz precisa ver para acreditar no seu caso.
Calculamos o valor exato da sua indenização, para você não perder dinheiro.
Enfrentamos o advogado da empresa e o juiz, defendendo seus interesses com firmeza.
Sabemos que seu tempo é valioso. Por isso, facilitamos o contato.
Para quem prefere nos visitar, recebemos nossos clientes presencialmente em Manaus para uma conversa clara e direta sobre seu caso.
Você não precisa sair de casa. Por WhatsApp ou videochamada, analisamos seus documentos e cuidamos do seu processo, não importa onde você esteja no Brasil. Moderno, rápido e seguro.
Com uma sólida atuação desde 2012, somos um escritório de advocacia em Manaus reconhecido pela ética, responsabilidade e excelência técnica. Nossa equipe é especializada em Direito do Trabalho.
Nosso compromisso com a ética e a responsabilidade nos permite construir relações de confiança e obter resultados positivos para nossos clientes. Estamos prontos para enfrentar os desafios do mundo jurídico com técnica e dedicação.
DEPOIMENTOS
Sim, é possível, mas é uma situação delicada. O mais comum é pedir a “rescisão indireta” (você se demite por culpa do patrão e recebe todos os direitos) ou entrar com a ação logo após sair da empresa.
Você tem até 2 (dois) anos contados a partir do dia em que saiu da empresa (seja por demissão ou pedido de conta). Se passar desse prazo, você perde o direito, mesmo que a injustiça tenha acontecido.
Não existe um valor fixo. O valor depende do tamanho do dano que você sofreu, do seu salário, do tempo de empresa e do que podemos provar para o juiz. Analisamos seu caso para buscar o valor máximo possível.
É 100% segura e sigilosa. Tudo o que você falar com o advogado é protegido por lei (sigilo profissional). Seu patrão não ficará sabendo de nada.
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