Advogado rescisão indireta e horas extras

A Empresa Não Paga Suas Horas Extras?

Você pode ter o direito de “demitir o seu patrão” (Rescisão Indireta) e receber todos os seus direitos, como se fosse uma demissão sem justa causa, incluindo o Seguro-Desemprego.

O que é a Rescisão Indireta? (A "Justa Causa no Patrão"

É o seu direito de “demitir a empresa” quando ela comete uma falta grave contra você. Em vez de pedir demissão e perder seus direitos, você entra na Justiça para sair recebendo tudo.

Principais motivos que dão direito à Rescisão Indireta:

– Não pagar horas extras (ou pagar errado).

– Não depositar o FGTS (ou depositar com atraso).

– Atrasar o salário com frequência.

– Assédio Moral: Humilhação, gritos, metas abusivas.

– Exigir que você faça tarefas muito arriscadas ou ilegais.

– Não fornecer EPI (Equipamento de Proteção) em trabalhos de risco.

Quais os Direitos do Trabalhador na Rescisão Indireta?

Ao ter a rescisão indireta reconhecida pela Justiça, você recebe todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

– Aviso Prévio: O valor de um salário (ou mais, dependendo do tempo de empresa).

– FGTS + Multa de 40%: Você saca todo o FGTS e recebe a multa de 40% sobre o total.

– Seguro-Desemprego: O direito de dar entrada e receber as parcelas do seguro.

– Saldo de Salário: Os dias que você trabalhou no último mês.

– Férias Vencidas e Proporcionais: O pagamento de todas as férias que você não tirou, mais o 1/3.

– 13º Salário Proporcional: O pagamento do 13º referente aos meses daquele ano.

Atenção: Se você simplesmente “pedir demissão”, você perde o Aviso Prévio, o saque do FGTS, a multa de 40% e o Seguro-Desemprego. Não faça isso sem antes falar com um advogado!

Seu Direito às Horas Extras

Qualquer minuto trabalhado além da sua jornada normal (geralmente 8h/dia ou 44h/semana) é hora extra e deve ser pago com adicional.

Como deve ser o Pagamento: A lei manda pagar as horas extras com um valor maior que a hora normal:

50% a mais:

Para horas extras em dias de semana e sábados.

100% a mais (o dobro):

Para horas extras em domingos e feriados.

O que também é Hora Extra? Muitas empresas "roubam" seu tempo sem você perceber:

Intervalo de Almoço:

Se você não tem 1 hora de almoço, esse tempo vira hora extra.

Banco de Horas Falso:

Se a empresa te faz compensar, mas você nunca vê folga.

WhatsApp fora do horário.

Como Garantir o Recebimento das Horas Extras?

A empresa quase sempre mente no processo e diz que você não fazia horas extras. O seu trabalho é provar a verdade.

1 – Peça o Ponto (Cartão de Ponto): Mesmo que a empresa manipule (ex: “ponto britânico”, que é todo dia igual), o advogado sabe como invalidar esse ponto.

2 -Testemunhas: A prova mais importante. Colegas de trabalho (atuais ou antigos) que viam o horário que você chegava e saía.

3 – Provas Digitais: Guarde e-mails enviados fora do horário, mensagens de WhatsApp do seu chefe pedindo para ficar mais tarde, e até mesmo extratos de GPS (Google Maps).

Papel do Advogado para Garantir Seus Direitos

Um advogado especialista em rescisão indireta e horas extras sabe como ligar as duas coisas para garantir o sucesso do seu processo.

Usa a falta de horas extras para pedir a Rescisão Indireta.

Calcula o valor correto: Inclui os 5 anos de atraso e os "reflexos" (o que a hora extra aumenta nas suas férias, 13º, FGTS, etc.).

Combate o "ponto falso": Sabe como desmentir o cartão de ponto da empresa usando testemunhas e provas digitais.

Protege você: Entra com o processo da forma correta para você não ser coagido pela empresa a pedir demissão.

Como funciona o nosso atendimento

Sabemos que seu tempo é valioso. Por isso, facilitamos o contato.

Atendimento Presencial em Manaus

Para quem prefere nos visitar, recebemos nossos clientes presencialmente em Manaus para uma conversa clara e direta sobre seu caso.

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Você não precisa sair de casa. Por WhatsApp ou videochamada, analisamos seus documentos e cuidamos do seu processo, não importa onde você esteja no Brasil. Moderno, rápido e seguro.

Quem é o Pinheiro Pinheiro Advocacia

Com uma sólida atuação desde 2012, somos um escritório de advocacia em Manaus reconhecido pela ética, responsabilidade e excelência técnica. Nossa equipe é especializada em Direito do Trabalho.

Nosso compromisso com a ética e a responsabilidade nos permite construir relações de confiança e obter resultados positivos para nossos clientes. Estamos prontos para enfrentar os desafios do mundo jurídico com técnica e dedicação.

DEPOIMENTOS

A confiança de quem já teve seus direitos garantidos

Dúvidas Frequentes sobre Rescisão e Horas Extras

A empresa não deposita meu FGTS. Isso dá rescisão indireta?

Sim! É uma das faltas graves mais sérias e fáceis de provar. Se a empresa falha no depósito do FGTS por 3 meses ou mais, já é motivo para pedir a rescisão indireta e sair com todos os direitos.

Posso pedir rescisão indireta ainda trabalhando na empresa?

Sim, e esse é o jeito certo. Você entra com o processo, e o advogado pede ao juiz uma liminar para você poder parar de trabalhar imediatamente, sem ser demitido por abandono, até a decisão final.

Quanto tempo tenho para entrar na Justiça?

Para horas extras, você tem até 2 anos após sair da empresa (e pode cobrar os últimos 5 anos). Para rescisão indireta, você tem que agir enquanto a falta grave está acontecendo. Não espere ser demitido!

A empresa me obriga a assinar o ponto e continuar trabalhando. E agora?

Isso é fraude. A prova, nesse caso, será feita por testemunhas (colegas que viam isso) e provas digitais (e-mails, WhatsApp) que mostrem você trabalhando depois do horário que assinou.

Não Pague Para Trabalhar.

Horas extras não pagas, FGTS atrasado e assédio são faltas graves. “Demitir o seu patrão” e receber tudo o que é seu por direito é a solução. Fale conosco.

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